Werken bij DreamTeam Companies: jij maakt het verschil!

Wie zoeken wij?

Wij zoeken:

-actuarieel rekenaars
-actuarieel analisten
-business analisten
-projectmanagers
-pensioenjuristen
-senior relatiebeheerders pensioen

Wil jij jouw werkervaring binnen de pensioen- en levensverzekeringsbranche beter benutten?

Heb jij diploma's als SPO, Pensioenpraktijk, Branche Leven, Techniek Leven, Actuarieel Rekenaar, Actuarieel Analist, Pensioenrecht of Bedrijfskunde, en wil je deze papieren omzetten in klinkende munt? (Ook als je vergevorderd bent met een van deze studies ben je van harte welkom).

Heb jij een topsportmentaliteit: geen meedrijver maar een roeier - als het moet tegen de stroom in?

Durf jij de uitdaging aan om je vakinhoudelijk tot een echte professional te ontwikkelen?

Dan ben jij misschien wel toe aan DreamTeam Companies!

DreamTeam Companies is:

Sinds 1996 een eigenzinnige en mensgerichte dienstverlener in detachering, management, projects, consultancy en solutions. Wij leveren professionals voor de pensioen- en levensverzekeringsbranche en zoeken collega's zoals jij die zich onderscheiden.

Bij DreamTeam Companies zijn de mensen nummer één. En dat merk je aan alles:

• zelfstandig werken maar er niet alleen voor staan: actieve coaching en begeleiding
• veel oog voor jouw persoonlijke ontwikkeling en doorstroom naar jouw 'next level'
• échte aandacht voor jouw carrièreontwikkeling, jouw vragen, jouw visie
• een hechte 'club' collega's waar je op kunt vertrouwen en veel contact mee hebt
• een vaste werkgever maar geen vaste werkplek: uitdagende opdrachten op verschillende locaties, voornamelijk in de Randstad
• goede arbeidsvoorwaarden: een aantrekkelijk salaris, een bonusregeling, onkostenvergoeding, lease-auto, gsm-telefoon en een eigen opleidingsbudget

Geïnteresseerd? Solliciteren?

Overtuig ons van jouw motivatie en stuur een e-mail naar werken@dreamteamcompanies.nl Vergeet niet jouw cv bij te voegen. Wij nemen dan contact met jou op.

Je kunt ook het reactieformulier invullen.

Onze sollicitatieprocedure

Onze sollicitatieprocedure is degelijk. Omdat jouw belangen en onze belangen even zwaar wegen. Na ontvangst van jouw cv nodigen wij jou uit voor een eerste gesprek – uiteraard als je kwalificeert -. Als we op basis daarvan samen verder willen komt er een tweede gesprek waarbij je ook met een van directieleden kennis maakt. Is de uitkomst van dat vervolggesprek voor jou en voor ons ook positief, dan gaan we met jou een afspraak plannen voor een assessment center en gaan we een aanbod voor een arbeidscontract voor jou opstellen. De rapportage van het assessment center krijg je ook zelf en gebruiken we als input voor jouw ontwikkeling. Onvoorziene omstandigheden daargelaten en vooropgesteld dat we het met elkaar eens worden over arbeidsvoorwaarden, bepalen we samen de datum van indiensttreding en sturen we jou het definitieve contract toe.

Meer weten?

Bel voor meer informatie met Rob Buijs, 06 22 92 88 31.